(Taşeron Yasası ve Diğer Son Yasal Düzenlemeler Işığında)
BELEDİYE, BELEDİYE ŞİRKETLERİ /İL ÖZEL İDARELERİNDE
Yetki, Yükümlülük ve Sorumluluklar
Taşeron Mevzuatı, iş Mevzuatı, SGK Mevzuatı, İş Güvenliği Mevzuatı
EĞİTİM PROGRAMI
| 16 – EYLÜL – 20 EYLÜL TARİHLERİ ANTALYA EĞİTİM SEMİNERİ |
| Belediye Şirketlerinin İhale Mevzuatı (4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu, 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu vb.) Karşısındaki Durumu |
| İstisna (3/g) Uygulamaları Kapsamında Mal ve Hizmet Alımları Yapılması |
| Belediye Şirketlerinde Personel İstihdamı |
| Belediye Şirketlerinin Belediye İle İlişkileri |
| Belediye Şirketlerinin Yönetim Yapısı ve Belediye Personelinin Bu Şirketlerde Görevlendirilmesi |
| Yönetim Kuruluna veya Şirket Müdürlüğü Görevine Seçilme, Yönetim Kurulunun veya Şirket Müdürünün Başlıca Görevleri, Yetkileri, Sorumlulukları ve Hakları |
| Belediye Şirketlerinin Vergi Mükellefiyeti, Ödev ve Sorumlulukları |
| Belediye Şirketlerinde Tekdüzen Muhasebe Sistemi ve Muhasebe Standartlarını Uygulama Zorunluluğu |
| Belediye Şirketlerinde Defter, Belge ve Kayıt Düzeni |
| Ticaret Hukuku (Yeni Türk Ticaret Kanunu) Kapsamındaki Sorumluluk, Yükümlülük ve İşlemler |
| Belediye Şirketlerinde Taşınır ve Taşınmaz Mal Yönetimi |
| Belediye Şirketlerinin Nakit Kaynaklarının İlgili Mevzuat Doğrultusunda Değerlendirilmesi ve Borçlanması |
| Belediye Şirketlerinde Bağımsız Denetim Zorunluluğu |
| Belediye Şirketlerinde Sayıştay Denetimi ve Bulguları |
| Kamu Zararı ve Mali Sorumluluk |
| Harcama Belgelerinin ve Hak Edişlerin Hazırlanması ve Kontrolü, İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol |
| Vergi Tevkifatları (Stopaj), Vergisel Mükellefiyet, Yükümlülük ve Sorumluluklar |
| Ön Ödeme (Avans ve Kredi) Mekanizması |
| 24 Aralık 2017 tarihli 696 sayılı KHK ile personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde alt işverenler tarafından çalıştırılan taşeron işçiler belediye şirketlerine geçirilmiştir. Bu kapsamda çalıştırılan belediye şirket işçileri 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olup, sosyal güvenlikleri 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sağlanmaktadır. İş Kanunu kapsamında çalışan personel “işçi”, SGK Kanunu kapsamında ise “4/1-a (eski SSK) sigortalı” sayılmaktadır.
Çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatının yargı kararları ışığında şekillenmesi, mevzuatın sık değişmesi mevzuatın takibini güçleşmektedir. Belediye şirket işçiliğine geçiş sonrası işlemler dikkate alınarak hem belediyeler hem de belediye şirketleri açısından dikkat edilmesi gereken hususlar bulunmaktadır. Bu bağlamda bu eğitimde aşağıdaki konular üzerinde yargı kararları ve kurum görüşleri çerçevesinde değerlendirilecektir. |
||
| Özlük Dosyalarının Oluşturulması | ||
| İş Kanunu Uygulamaları | ||
| Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Uygulamaları | ||
| Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uygulamaları | ||
| İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uygulamaları Konusunda Bilgi Verilmesi | ||
| Otomatik BES Konusunda Bilgi Verilmesi | ||
| MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) | ||
| Kıdem Tazminatı Hesaplamaları | ||
| Yarım Çalışma Ödeneği ve Kısmi Çalışma | ||
| Arabuluculuk | ||
| Kişisel Verilerin Korunması | ||
| İhale-SGK İlişkisi | ||
| İş Kazaları ve Sorumluluk | ||
| SGK uygulamasında genel esaslar Personelin işe giriş işlemleri, nakli, Belediye Şirketlerinin işyeri işlemleri, iş kolu kodları ile diğer bildirim işlemeleri. Stajyerler konusunda riskler ve dikkat edilecek hususlar |
| SGK Aylık Prim Hizmet Belgeleri ile düzenlenmesi, dikkat edilecek hususlar Prim işlemleri ve mahsubu ve ödenmesi. Ücret bordroları ve işyeri kayıtlarında dikkat edilecek hususlar SGK primine tabi olan ve olmayan ücretler, |
| İş Kazası ve meslek hastalığı bildirme işlemleri ve dikkat edilecek hususlar, kusur tespiti, İstirahat raporları ve çalışmazlık bildirimi, İş kazası teftişleri |
| SGK açısından yükümlülükler ve uygulanan idari para cezaları, itiraz ve dava yolları, indirim ve uzlaşma |
| Belediye ve üst düzey yöneticilerinin SGK’ ya karşı sorumlulukları |
| Meslek kodlarının yasaya uygun hale getirilmesi ve yanlış kodların düzeltilmesi. Emekliliği gelmiş personelin emekliliğinin belirlenmesi ve emekli edilme işlemleri |
| SGK açısından kamu kurumları ve Belediyelerin dikkat edeceği önemli hususlar |
| Personelin işten çıkış işlemleri, çıkış kodları, |
| Teminat iadesi işlemlerinde değişiklikler. Tüm Kamu kurum ve kuruluşların SGK ya bilgi ve belge verme zorunlulukları ile uygulanacak yaptırımlar, SGK borcu yoktur ve ilişiksizlik belgesi işlemleri, |
| Yargıtay kararları çerçevesinde geçerli iş sözleşmeleri ve personel yönetmeliği ile diğer personelin belgelerinin hazırlanması. |
| İş Kanunu açısından ücretlendirme, fazla mesai, boş zaman kullandırma uygulamaları |
| Tüm işçilerinin uygulamalı olarak kıdem ve ihbar tazminatlarının şartları- hesaplanması-Ödenmesi-düzenlenecek evraklar, KHK ‘den önce ve sonra kadroya geçecek taşeron işçilerinin yıllık İzin şartları- hesaplanması-ödenmesi-düzenlenecek evraklar, Disiplin kurulu oluşturulması, Yıllık izin kurulu oluşturulması |
| İşten çıkarılacaklar için yapılacak işlemler, fesih süreci, tutanak tutulması ve savunma alınması |
| Yargıtay kararları çerçevesinde disiplinsizlik yapan işe gelmeyen, geç gelen işçilerle ilgili yapılacak işlemler. Doğum izinleri, yarım çalışma, ücretsiz izin uygulamaları |
| Yeni iş mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk çerçevesinde işe iade uygulaması ve dikkat edilecek hususlar |
| Taşeron işçilerinin “Muvazaalı “ işlemler nedeni ile mahkeme işlemleri, İşten çıkan işçiler için geçerli ibraname düzenlenmesi ve diğer belgelerin yasaya uygun hale getirilmesi, İş kanununda yükümlülükler ve uygulanacak idari para cezaları, Toplu iş sözleşmesi ile İSG uygulamalarında dikkat edilecek hususlar, İş ve SGK teftişlerinde dikkat edilecek diğer hususlar |
Belediye, belediye şirketleri, il özel idareleri ve il özel idare şirketleri ile ilgili mevzuat ve uygulamalar doğrultusunda tüm yönleriyle ele alan bu program belediye şirketlerinin karşılaştığı başlıca sıkıntılara hitap etmeyi amaçlamaktadır.
Bu nedenle program konuları uygulamada sıklıkla karşılaşılan sorunlara hitap eden ilgili mevzuat hükümlerini irdeleyecek şekilde tasarlanmıştır.
Belediye, belediye şirketlerine ilişkin tüm yasal düzenlemeleri bir bütün olarak işlemeyi amaçlayan bu program, uygulamaya ilişkin tereddütlü hususlara özel bir önem vererek eğitim sırasında soru-cevaba da imkan sağlamak suretiyle belediye şirketleriyle ilgili tüm konuları interaktif bir şekilde sunmayı amaçlamaktadır.
Beklenen Katılımcı Profili:
Bu eğitim programı hem belediye hem belediye şirketlerinin yönetiminde görev yapan belediye şirketi personelini hem de belediye şirketleriyle ilgili belediye personeline hitap etmektedir.
Beklenen Fayda:
Program sonunda katılımcılar yaptıkları iş ve işlemlerin yasal doğruluğu ve belediye ve belediye şirket menfaatleri karşısındaki durumu konusunda daha derin ve kapsamlı bilgi sahibi olabilecek, belli bir bilgi ve tecrübeye sahip olanlar ise bilgilerini güncelleme ve teyit etme imkanı bulacaklardır.
Sunum Özellikleri:
Sunumlar powerpoint (slayt) üzerinden yapılacak olup her bir program konusunun uygulama şekli örnek olaylarla anlatılacaktır.
Eğitmen:
Eğitim, belediye , belediye şirketlerinin incelemesinde bulunan, belediye ve belediye şirketleri konusunda çok sayıda makale ve kitap çalışmaları ve aynı zamanda mesleki tecrübesi bulunan İKİ AYRI meslek mensubu tarafından verilecektir.
EĞİTİM TARİHİ : 16 -20 EYLÜL 2020 TARİHLERİNDE 4 Gece 5 Gündüz
(Ultra Her Şey Dahil)
EĞİTMEN : MALİYE BAKANLIĞINDA AKTİF UZMAN DENETÇİSİ
SGK BAŞMÜFETTİŞİ C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
( KONULARI İKİ AYRI HOCAMIZ ANLATACAKTIR )
EĞİTİM YERİ : DRİTA RESORT & SPA HOTEL ***** ALANYA- ANTALYA
Kargıcak Mah., Gazipaşa Cd. No:30
TEK KİŞİLİK ODA FİYATI : 2.250 TL + KDV
ÇİFT KİŞİLİK ODADA KİŞİ BAŞI FİYATI : 1.750 TL + KDV
Giriş : 16 EYLÜL 2020- Çıkış : 20 EYLÜL 2020 Saat: 12,00 de odalar boşaltılacaktır. ( Eğitim 17-18-19 EYLÜL 2020 Tarihlerinde olacaktır )
GÜNCEL MEVZUAT EĞİTİM – MURAT HÖKELEK
SAĞLIK 1 SOKAK NO: 5/11 Sıhhıye / ANKARA
İRTİBAT GÜLER HÖKELEK
0 530 179 78 81 – 0 312 434 43 45 – 46
Web : www.guncelmevzuategitim.com
BANKA BİLGİLERİ :
Murat HÖKELEK
Ziraat Bankası İban : TR71 0001 0013 3047 2381 4350 03